Formación y Desarrollo para Empresas

Los nuevos hallazgos científicos te permitirán desarrollar un nuevo concepto de organización, convirtiéndola en un ente capaz de adaptarse a los cambios a través del bienestar de sus miembros.

• Neurociencia Aplicada al Liderazgo: Impacto de los hallazgos neurocientíficos en el liderazgo.
• Prácticas y Técnicas de Mindfulness en el Entorno Laboral: Ejercicios de respiración y meditación para reducir el estrés y mejorar el bienestar.
• Neurodiversidad en el Trabajo: Competencias necesarias para formular intervenciones que faciliten la igualdad en el ámbito laboral y fomenten la integración de personas neurodiversas.
• Motivación: Procesos Neurobiológicos y Neurofisiológicos, para comprender la motivación desde una perspectiva científica.
• Desarrollo de la Flexibilidad Cognitiva: Técnicas para mejorar la adaptabilidad y el pensamiento flexible.
• Gestión Emocional en el Entorno Laboral: Herramientas para mantener un ambiente emocionalmente saludable.
• Comunicación Abierta y Transparente: Técnicas para una comunicación eficaz y abierta.
• Fomento de la Cooperación y el Trabajo en Equipo: Dinámicas de equipo y construcción de relaciones sólidas.
• Incentivar la Participación y el Aporte de Ideas: Crear un ambiente que promueva la participación activa, para recoger y valorar ideas innovadoras.
• Creación de un Ambiente de Bienestar: Estrategias para cuidar el bienestar de los colaboradores.
• Resolución de Conflictos: Importancia de la empatía en la resolución de problemas.
• Reconocimiento y Valoración de los Aportes del Equipo: Métodos para reconocer y valorar el trabajo de los demás.