Personas que ocupan roles de liderazgo formal o informal en equipos de trabajo —en ámbitos educativos, sociales, organizacionales o comunitarios— y que deseen fortalecer su capacidad de acompañar, contener y sostener el desempeño en contextos de crisis o alta exigencia emocional.
Sensibilizar a los participantes sobre el rol de los líderes en situaciones de crisis y brindarles recursos prácticos para trabajar con sus equipos.
Las situaciones de crisis alteran el funcionamiento habitual de los equipos de trabajo, sin importar el ámbito en el que se desempeñen. Sostener el compromiso de las personas y mantener un nivel adecuado de desempeño en esos contextos exige que los líderes asuman un rol protagónico, aplicando prácticas efectivas para acompañar, contener y guiar a sus equipos.
• Doctor en Ciencias de la Dirección y Psicología Organizacional, Master in Business Administration, Especialista en Dirección y Estrategia, y Licenciado en Administración.
• Presidente de la Fundación Eleutheria.
• Vicerrector de Extensión de la Universidad Abierta Interamericana.
• Director Ejecutivo de Cultura Alfa.
• Vicepresidente del Conejo de Planeamiento Estratégico (COPE) - CABA.
Sábado 11 de octubre.
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