El mundo cambia, y el mundo organizacional y laboral no es inmune a esos cambios. En la actualidad no quedan dudas de que la diversidad humana es esencial y enriquecedora para la empresa y para el crecimiento personal de los individuos que la integran.

Con el aporte de la Dra. Sara Sanz Blasco

Nos encontramos en un contexto social en el que la diversidad cultural, lingüística y poblacional son factores críticos para toda empresa. La convivencia en una comunidad heterogénea es indispensable para una sociedad multicultural y plural.

Así mismo, la diversidad neurobiológica y de funcionamiento neurocognitivo forman parte de la propia definición de especie humana, y su consideración y aceptación resulta imprescindible en todos los entornos, tanto sociales como laborales.

Es indudable que el empleo de personas con capacidades diferentes o con discapacidad, y la valoración de sus fortalezas y potencialidades, lleva a todo un desafío y nuevo paradigma en el mundo laboral.

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